Militari: trattamento economico per personale trasferito d’autorità

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La domanda

Salve Avvocato Pandolfi, vorrei sapere se appartenenti all’Arma dei Carabinieri possono chiedere l’accertamento del loro diritto alla corresponsione del trattamento economico previsto dall'art. 1 L. n. 100-1987 per il personale trasferito d’autorità (ora art. 1 L. n. 86-2001); parliamo di personale destinato alle compagnie operative sulla base di una loro domanda che ha riscontrato una interpellanza dell’Amministrazione; i militari hanno quindi frequentato un corso e sono poi stati assegnati alle cosiddette compagnie operative previste, per far fronte a situazioni di ordine e di sicurezza pubblica particolarmente critiche in alcune aree del territorio italiano. La loro assegnazione non è, dunque, a nostro avviso, un’ipotesi di trasferimento di autorità in quanto intervenuta a domanda.

 

 

 

La risposta

Le sentenze hanno via via chiarito che il diritto del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia ad ottenere l’indennità di trasferimento, come ora disciplinata dall’art.1 della legge n. 86-2001, è subordinato al ricorrere dei seguenti quattro presupposti:

 

- il trasferimento deve essere avvenuto d’autorità, a seguito di soppressione o dislocazione del reparto di servizio o di sue articolazioni;

 

- la nuova sede di servizio deve essere distante almeno 10 km dalla vecchia sede di servizio;

 

- il comune sede della nuova sede di servizio deve essere diverso da quello in cui era ubicata la vecchia sede di servizio;

 

- il comune sede della nuova sede di servizio non deve essere limitrofo, e cioè confinante, rispetto a quello sede della vecchia sede di servizio.

 

In particolare, circa il primo presupposto richiesto, e cioè, il trasferimento disposto d’autorità, l’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato ha definitivamente precisato, con la decisione 29 gennaio 2016, n. 1 che il trasferimento del militare ad altra sede, disposto a seguito della soppressione dell’ente o della struttura alla quale il suddetto dipendente era originariamente assegnato, si qualifica necessariamente come trasferimento d’ufficio in quanto preordinato alla soluzione di un problema insorto a seguito di una scelta organizzativa della stessa Amministrazione e, quindi, alla tutela di un pubblico interesse.

 

Questa pronuncia riguarda il caso della soppressione del reparto di origine, e non il caso in cui il trasferimento avvenga alla fine di un corso, previo interpello delle persone interessate, per entrar a far parte di reparti di nuova istituzione.

 

 

 

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